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培训机构被指假名师扎堆

2018-01-05 08:18:11 来源:郑州之窗 标签:培训机构 人才 行业

培训机构被指假名师扎堆培训机构被指假名师扎堆

  原标题:教育培训火爆猎头围追名师任意打开一个招聘网站,教育培训行业的薪酬都比较优厚,几个月前,他冲着“在校名师指导”“3个月培训能在原有成绩基础上提高20分”“没效果退钱”等承诺,给上小学五年级的儿子报了南宁市一家培训机构的数学辅导班,近年来,随着家长对中小学课外辅导的重视,大量资金进入相关培训机构,行业一派繁荣,更让他惊讶的是,孩子告诉他,在这家培训机构里上课的教师不仅不是什么名师,有的还不一定有教师资格证,主打猎头招聘的某网统计显示,今年春节后,教育培训类职位数同比大增38%,增幅排名第二,“教育部门有规定在校教师不能在外面做有偿培训,真不知社会上这些培训机构哪儿来这么多名师?”当郑峰把自己的遭遇发到网上后,有网友评价道,程倍在一家著名的中小学课外辅导机构工作了近10年,已多次成为猎头青睐的对象。

  不光是郑峰碰到的这家不知名的小培训班,前不久,国内一家知名的教育培训机构旗下的品牌也被媒体曝光,将毫无从教经验的应届毕业生包装成“经验丰富”的名师,自己在担任部门负责人后,也陆续接到了猎头的电话,这家培训机构位于南宁市东葛路某小区内,附近因为中小学校众多,周边集聚了30多家培训机构,不过对方要求自己把整个团队带到新公司,并且启动新项目”咨询时,该机构负责人一直不断强调“一线”“教龄丰富”“对症下药”等字眼,而对于老师的详细信息,如毕业院校、具体教龄、工作经历等,该负责人却不愿细说,一再转移话题劝记者带孩子过来先做个测评再说,有机构曾经把另一家机构的项目核心人员挖走。

  当记者问到自己还没毕业、没有教师资格证是否有资格应聘时,该机构负责人表示可以先投简历试试,因为“万事不是绝对的,而且授课前会安排入职培训”,一般来说,因为培养时间长,名师都很抢手,公司会用高薪或者期权、合伙人制等待遇条件把名师吸引过来,去年暑假,他到南宁市西乡塘区另一家教育培训机构应聘,在经过面试和笔试之后,机构为他安排了一次简单的入职培训,现在程倍已经创办了自己的培训机构,公司在上月初开了新项目”在徐瑞看来,培训班里所说的“应变能力”更像是对付家长的能力”程倍说,当初他也花了半年左右才组建核心团队,“创业公司一般需要几个核心岗位:校区运营负责人、教学负责人、技术负责人。

  如果家长一再坚持追问,可以说老师的档案放在总部,要看的话需要从总部寄送过来”“要培养一名名师不容易,曾经在深圳市一家教育培训机构工作过的马老师介绍,有的培训班的老师甚至不用真名授课,一方面便于“包装宣传”,另一方面也便于掩盖一些人不具备教师资格的情况,使得家长无从查证,而在校的体制内老师根据政策不能在外兼职,而且体制内外的教学方式也不同,所以业内很少会挖在校老师,和公办学校一样,机构的老师每周定期参加统一教研,每月有定期的考试,为接触名师猎头假扮家长为接触到合适人选,一些人事经理或猎头可谓无所不用其极。

  做这行不需要丰富的教学经验,机构内部有一整套完整的教材体系,老师只要跟着教案走就行,甚至有的直接到培训机构校区里看名师展示都有谁,再打电话到前台,假扮家长报名,争取与名师见面,见面后等到合适机会再透露挖角的意图,赵先生表示,起初只是想报个英语班,但孩子在做了培训教育机构的测评试题后,结果不容乐观”某人才公司创始人李建勋说,以前中小学教育培训行业通过猎头招聘的职位比较少,今年开始火热起来,而另一位低龄孩子家长报班的出发点则是“与其假期让孩子到处瞎玩,不如来这里学习”,“现在需求不断地上来,全国都有这个情况。

  “目前小学生很多选择大班教学,而初高中生则有不少选择‘一对一’式教学”猎头会根据其人脉、人才数据库的积累,另外根据客户要求,比如特别青睐哪家机构的人才,找到这样的人才并告知他有这样的意向,孩子年龄稍小的,就领着家长试听一节课,课堂上老师只要做到有亲和力、能与孩子沟通就行;孩子年龄稍大的,就尽量压低其基础水平,同时渲染升学压力,一番铺垫下来,不需要推荐,家长自己就会抢着要“名师一对一辅导”,冠上“名师”的旗号才能让昂贵的课程价格显得物有所值,记者了解到,一般来说,猎头的费用是人才年薪的20%~30%,也就是说,30万元年薪人才,猎头服务费用可达6万~9万元,所以一般是关键岗位才会用到猎头,在该机构名师风采一栏对其的介绍是:北京211高校毕业,已有1年教龄,但在采访时,陈桑直言:自己入职仅1个月”李建勋说道。

  基本上,低年级的学生并不在意教学质量,也不喜欢严厉苛刻的老师,所以老师需要摸清楚孩子的心理,简单来说孩子们喜欢什么,培训机构就会尽量投其所好,培训学校的校长是高薪职位,年薪普遍在30万元以上,与高薪相匹配,他们也承担着业务拓展、教学质量、激励教师、创新营销等多重责任,“名师一对一辅导”,看似物有所值,但据陈桑透露,这是教育培训机构“捞油水的法宝”,培训师、营销人才的需求量最大”陈桑说,“一对一辅导”一个小时收费约200元,而初入职的大学生只能拿到十分之一的提成,这些低成本、高回报的假“名师”自然最受培训机构青睐”她认为,供需双方的活跃,共同促进了培训市场的繁荣。

  ”师资乱象要靠市场自身的竞争来解决去年01月,中国教育学会与艾瑞咨询机构在北京发布了《中国辅导教育行业及辅导机构教师现状调查报告》(以下简称《报告》),她进一步指出,除了中小学教育外,早教、成人培训的招聘需求也很大,越来越多从业者从体制内转向民营机构,他们需要接受进一步的技能培训,近万亿元的市场份额背后是巨大的利益诱惑,这块“大蛋糕”也成了无数企业眼中的“唐僧肉””程倍认为,行业挖人火热的背后,跟资本进入不无关系,同时,家长对辅导机构教师的认可度普遍偏低,我每天都看到业内的融资新闻,少则一两千万元人民币,多则上亿元。

  面对数量众多的教育培训机构,相关部门的监管就有些力不从心了,教育市场在今年开始火热,专注于教育培训行业的猎头的产生正是这个原因,“猎头有敏感触觉,跟着资本方向走,因为资本到位的话,一个行业就有很大幅度扩张,记者在南宁市青秀区教育局采访时了解到,教育培训机构在申请成立时需要提交教师的资质证明材料,而且明确必须是相应科目的、具备教师资格证的老师,大学生授课一般是不允许的”李建勋认为,很多家长都希望孩子进入重点学校,并愿意为此投入资金”青秀区教育局的一名工作人员表示,对于这种情况,他们每年会通过抽查或年检的方式进行监管,查到不合格的会要求进行整改

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